[大家谈谈] 懂失业金的吧友帮忙解答下

蓝色追忆

如题，我姑父在苏州工厂工作多年了。年前因为生病干不了活了，就提离职了。他们也不懂。提了主动离职。前几天去社保局想办理失业金，社保局说工厂给选择的主动离职，领不了。只能让工厂变更下才可以。

这样的情况还能怎么操作啊。姑父说人事很坏，肯定不给操作。

没其他诉求，就只想领这个失业金。如果工厂实在不给解决，能通过仲裁方式吗。
感谢吧友

FrozenDream

主动离职没失业金

孤月如梦

一、法律依据与核心问题
根据《社会保险法》第四十五条，领取失业金需满足三个条件：

失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；

非因本人意愿中断就业；

已办理失业登记并有求职要求。

核心问题：您姑父因生病无法工作，但主动提交离职申请后，工厂在社保系统中选择“员工主动离职”，导致不符合“非自愿失业”条件，无法申领失业金。

二、关键解决路径
1. 协商变更离职原因（首选方案）
法律依据：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位有义务如实填写离职原因。若员工因患病无法工作被迫离职，应属于“非本人意愿中断就业”。

操作建议：

书面沟通：向工厂人事发送书面请求（如邮件、挂号信），说明姑父因患病无法继续工作，属于《劳动合同法》第四十条规定的“医疗期满不能从事原工作”的情形，要求将离职原因变更为“协商一致解除”或“用人单位提出解除”。

证据准备：附上医疗诊断证明、病假记录等材料，证明离职的真实原因。

2. 劳动仲裁（协商失败后）
仲裁理由：用人单位未如实填写离职原因，导致劳动者无法享受失业保险待遇，造成损失。

法律依据：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条：因失业保险待遇发生的争议属于劳动争议。

《失业保险条例》第二十八条：若因单位过错导致无法领取失业金，单位应赔偿损失。

操作步骤：

收集证据：劳动合同、离职证明（注明“主动离职”）、医疗证明、与工厂协商记录（如微信、邮件）等。

提交仲裁申请：向苏州姑父工作地或单位注册地的劳动仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》，主张要求单位更正离职原因或赔偿失业金损失。

仲裁请求：

裁决单位更正离职原因为“非自愿解除”；

或直接裁决单位赔偿无法领取失业金的损失（按月失业保险金标准×可领取月数）。

3. 其他辅助途径
向劳动监察投诉：拨打苏州劳动保障热线12333或到当地劳动监察大队投诉单位未如实申报离职原因，要求责令改正。

社保局申诉：持医疗证明等材料向社保局申诉，说明离职真实原因，请求重新审核（部分地区可能需仲裁或法院文书支持）。

三、注意事项
时效问题：劳动仲裁时效为1年，从知道或应当知道权益受损之日起算（如离职证明开具日）。

失业金计算：苏州失业金标准为最低工资的90%（目前约2280元×90%=2052元/月），最长可领取24个月。

医疗期补充：若姑父医疗期未满，可主张单位违法解除劳动合同（需结合具体病情和工龄），可能获得更高赔偿。

四、总结操作流程
立即行动：书面要求单位变更离职原因，同步收集医疗证明等证据。

7日内未回应：向劳动监察投诉或直接申请仲裁。

仲裁后：持裁决书或调解协议到社保局办理失业金申领。

建议优先通过协商和投诉解决，若遇阻力则果断仲裁。苏州劳动仲裁流程通常需45日内结案，效率较高，无需律师也可自行处理（可申请法律援助）。

秋水

主动离职领不了  只有辞退和合同到期才可以领   人事不愿意给你改离职理由的话 就没办法了  非要领的话 可以先找个朋友公司或者代挂公司交几个月 然后辞退再去领失业金

WhisperingMoon

吃了不懂的亏，没办法的，也不是人事坏

Quartz

主动离职没戏，仲裁有什么用！不会支持！

星梦

你要是有证据证明是被迫离职，仲裁也许可能，但是证据这些你有没有？

月影浮华

没办法了

Morninghaze

没用 晚了
仲裁那些人别指望

Inkharmony

主动离职就是没有，建议还是和对方沟通下吧，能改最好，毕竟这么多在工厂。