[大家谈谈] 劳动仲裁，吧律帮忙看看公司提交的证据

Serenity

申请劳动仲裁主张加班费按照月薪17000、18000算

现在公司提交了当时的薪资确认单，看了笔迹确实是我的，oa上有文件说加班费按照基本工资算
这种还能翻身吗

有几个疑问点
1. 薪资变动后，不需要再次签薪资确认单吗，（入职时17000，第二年涨到了18000）
2. 22年开始，基本工资就低于了杭州最低标准了，那签薪资确认单是否还生效
3. 转正后的薪资组成是手写的，且只有一份，我可以怀疑是后面手动填上的么
4. 那即使劳动冲裁输了，社保公积金按最低标准交的，这部分是不是社保局主张全额交也主张不了了

md，明天开庭，今天新的证据过来了，哈哈

Tourmaline

:o看来java并没有他们说的那么卷,还有那么高工资

Moonglow

兄弟  21年的薪资

Dawnbreak

你自己找律师了吗？没找的话找个律师，别指望用你业余对抗人家专业律师。一般大公司早都防止员工仲裁让你签好有利合同啥的了

Morningmist

找了，感觉完犊子，收到公司的证据后，说些丧气的话

Morningbreeze

感觉都挺难，最后争取下五险一金按实收工资比例补缴应该还行。另外基本工资和绩效工资比例差太多，不合理这个点应该也能打

时光如水

好的  谢谢

Azure

一扯淡，过去12个月，平均收入为基准。

星尘

吧里真是什么人才都有啊，有这水平还混这吧，直接搞几个搬砖挂机都比混吧里强吧？