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[大家谈谈] 关于劳动仲裁,大家帮忙看下

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论坛元老

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发表于 2025-4-9 16:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
1. 当前薪资18000 每个月会扣除35%工资,年底一起发放,目前个人要离职,但是25年1月~4月扣除的35%工资拒绝发放;
4个月大概2万
2. 劳动合同是双休,但是自21年4月入职以来,一直实行大小周上班制度,但是周六上班未打卡记录较多,要求有完整的周六上下班打卡的记录的,按照个人时薪发放工资;
3. 自22年9月以来,公司加班严重,部分月份加班近100个小时,但是加班工资是按照杭州最低薪资发放,要求所有提OA的加班记录按个人时薪补足加班费;
加班合计差价大概15万
4. 2024年2月拖欠部分工资(大概5000元左右,工资条可以体现),说是年底发放,但是年底发放的工资比23年年底发放的工资还要少,拒绝提供工资条;
大概5000

以上几点可以冲裁吗,2025年1月1日,公司法人更换,不知道会否有影响,可以冲裁的话,打算直接找律师了,可惜以前的律师朋友不联系了
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